Un jardin des abeilles au coeur du Groupe Candor

3 juillet 2019

Ruches ware installées au Siège du Groupe CANDOR à Val de Reuil

Jean-Philippe DAULL, dirigeant du Groupe Candor, avait depuis longtemps le projet d’installer des abeilles sur le site du siège et de leur réserver une place de choix. Son attachement historique pour les abeilles qu’il sait menacées, l’a porté à construire son projet en s’appliquant à tout mettre en oeuvre pour assurer le bien-être
de ses futures colocataires.

Des spécialistes passionnés

Aimer les abeilles, ne suffit pas. Il faut aussi connaître précisément leur mode de vie, leurs besoins et leur organisation sociale. Aussi, Jean-Philppe DAULL s’est-il entouré de spécialistes en jardins vertueux, potagers permacoles, poules… Il a fait appel à un paysagiste urbaniste de l’entreprise «Les Cocottes Urbaines», assisté d’un artisan charpentier et apiculteur…Tous trois consitituant ainsi un service hôtelier haut de
gamme pour ces invitées !

Des abeilles noires

Il existe 20 000 espèces d’abeilles. L’abeille noire choisie comme colocataire du Groupe Candor est une sousespèce de l’abeille domestique européenne. C’est la race la plus populaire en France. Elle est adaptée au climat
et à la flore locale. Excellente bûtineuse, elle est par ailleurs d’une grande longévité. Rarement agressive, elle régule sa population en fonction de la quantité de nectar qu’elle a récolté. Elle est par ailleurs capable de se maintenir seule en bon état. Elle résiste bien à l’hiver et se montre défensive contre les enahisseurs tels que les guêpes. Enfin, détail non négligeable, l’abeille noire est grande. Seul bémol, comme pour toutes les grandes dames, la reine est craintive et apprécie de rester incognito !

Une installation 5 étoiles

En s’intéressant de plus près à la société des abeilles et à son fonctionnement, le Groupe CANDOR a soigneusement préparé leur venue en s’attachant à respecter plusieurs points précis :

  • la zone d’installation du Jardin des Abeilles, composé de 3 ruches, dans le parc paysager de Val-de-Reuil.
    Ni trop près de la route nationale, ni trop près des entreprises environnantes. Une distance calculée à deux pas de la forêt de bord et de la rivière.
  • une clôture réalisée en bois de chataîgnier sur une hauteur de 2 mètres afin d’assurer la sérénité de leur vol, sans gêne pour les salarié(e)s du Groupe,
  • une haie d’arbustes méllifères afin que les abeilles puissent bûtiner des plantations qu’elles apprécient,
  • 3 ruches Warré, réalisées dans un cèdre situé sur Rouen Métropole. Des ruches écologiques, esthétiques… Qui priviligient avant tout le confort de l’insecte plutôt que sa productivité.

Un véritable jardin d’Eden pour ces dames laborieuses et leur reine.

Formation-apiculture-CANDOR
Ruches ware installées au Siège du Groupe CANDOR à Val de Reuil
Le trophée "ETI Coup de coeur des territoires " 2026 du Groupe CANDOR dans la catégorie RSE

Un véritable jardin d’Eden pour ces dames laborieuses et leur reine.

Les 3 ruches Warré constituant le Jardin des Abeilles installé dans le parc paysager du Groupe Candor à Val-de-Reuil.

Photos ci-dessus : l’abeille noire, la formation sécurité dispensée aux salarié(e)s du Groupe par l’apiculteur.

Présentation du Groupe Candor (2019)

  • Leader régional, 30ème position au niveau national sur près de 30 000 entreprises du secteur.
  • 1.450 salariés, 20 M€ de Chiffre d’Affaires.
  • Situé à Val-de-Reuil, le Groupe réalise l’essentiel de son activité sur les départements 27 et 76.
  • Il couvre tout le spectre de la Propreté (des cages d’escalier aux blocs opératoires), et réalise 5% de son
    chiffre d’affaire en maintenance immobilière (peinture, recouvrement de sols, petits travaux).
  •  Les marques du Groupe : Candor, Ternett, Ernett, Eclanet.
  • Le Groupe Candor est Ambassadeur du Travail en journée pour la Fédération des Entreprises de Propreté.
    Son Dirigeant, Jean-Philippe Daull, est vice-Président de la Fédération des Entreprises de Propreté Nord
    Normandie Picardie.
  • Plus de 90% des salariés du Groupe sont en CDI.
  • 9,7% de ses salariés ont la reconnaissance « travailleurs handicapés » (obligation légale à 6%).

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