Rejoindre le Groupe CANDOR
2 400 collaborateurs, entreprise à mission, leader indépendant en Normandie, une entreprise qui recrute et forme en continu.
Découvrez la propreté !
Agent, bien sûr, mais aussi paie, compta, accueil, commerce, relation client, data, factotum, communication…
Les métiers de la propreté sont bien plus variés que vous ne l’imaginez et CANDOR est toujours à la recherche de talents !
Pourquoi travailler chez CANDOR ?
Formation continue
Vous êtes formé dès votre arrivée, puis tout au long de votre parcours, quel que soit votre métier.
Travail de proximité
CANDOR est un groupe normand, vous travaillez près de chez vous, avec une équipe locale qui vous connaît.
Évolution interne
Agent de service aujourd’hui, chef d’équipe ou responsable de secteur demain : la plupart de nos encadrants ont commencé sur le terrain.
Aucun profil type
Avec de l’expérience dans la propreté ou non, grandes écoles, sans diplôme, en reconversion, débutant… Ce qui compte, c’est votre motivation.
Formation continue
Vous êtes formé dès votre arrivée, puis tout au long de votre parcours, quel que soit votre métier.
Travail de proximité
CANDOR est un groupe normand, vous travaillez près de chez vous, avec une équipe locale qui vous connaît.
Évolution interne
Agent de service aujourd’hui, chef d’équipe ou responsable de secteur demain : la plupart de nos encadrants ont commencé sur le terrain.
Aucun profil type
Avec de l’expérience dans la propreté ou non, grandes écoles, sans diplôme, en reconversion, débutant… Ce qui compte, c’est votre motivation.
La propreté durable
Un employeur qui tient ses engagements
Depuis ses débuts le Groupe CANDOR a choisi d’être plus qu’un acteur économique. Ambassadeur du travail en journée, politique handicap volontariste, recrutement de personnes éloignées de l’emploi : ce ne sont pas des mots, mais des engagements chiffrés que l’on peut vérifier chaque année dans notre Rapport de Mission.
- Ambassadeur travail en journée de la FEP → 67,3 % de nos prestations se déroulent en journée
- Partenariat d’insertion → 11,15 % de nos recrutements 2025 concernaient des personnes éloignées de l’emploi
- Politique handicap → 7,97 % de nos collaborateurs en situation de handicap, au-dessus du seuil légal de 6 %
Des résultats mesurables
Candor en chiffres
2 400 collaborateurs, 88,9 % de CDI, 67,3 % de nos prestations en journée : chez Candor, l’engagement envers nos équipes se mesure chaque jour.
Un secteur riche
Nos métiers
Agent de service, chef d’équipe, responsable de secteur, technicien vitrerie et façades, fonctions commerciales et support : le Groupe Candor recrute dans des métiers variés, avec ou sans expérience préalable. Découvrez à quoi ressemble une journée type dans chacun de ces métiers.
Comment se déroule le recrutement
Candidature
Vous postulez en ligne à une offre ou envoyez une candidature spontanée.
Échanges avec le recrutement
Un chargé de recrutement vous appelle pour comprendre votre parcours et répondre à vos questions.
Entretiens
Un ou plusieurs entretiens avec vos futurs interlocuteurs, parfois directement sur le site où vous travaillerez.
Réponse et accueil
Vous avez une réponse rapide, puis un parcours sur-mesure d’accueil et de formation vous attend à votre arrivée.
Vous êtes étudiant
ou en recherche d’une alternance ?
Consultez nos offres ou contactez notre service dédié en envoyant votre candidature spontanée par email :
recrutement@groupecandor.fr
FAQ
Questions fréquentes
Pour tout autre demande, contactez-nous directement
Quel diplôme faut-il pour postuler chez Candor ?
Avec des dizaines de professions différentes, il n’y a pas de diplôme type. Certains de nos métiers ne demandent pas ou peu de diplôme ou de qualification préalable. Candor accueille aussi bien des premières expériences professionnelles que des reconversions. La formation se fait à la prise de poste, via le Campus Candor.
Candor ne propose-t-il que du temps partiel ?
Non. Une partie de nos missions se fait à temps partiel, parfois en horaires décalés, mais Candor propose aussi des postes à temps plein. 67,3 % de nos prestations se déroulent désormais en journée, ce qui facilite les temps pleins et les plannings plus réguliers.
Le Groupe Candor propose-t-il des contrats en alternance ?
Oui, via des contrats de professionnalisation ou d’apprentissage, en particulier pour les postes d’encadrement. Contactez notre service dédié par email à recrutement@groupecandor.fr.
Comment envoyer une candidature spontanée ?
En remplissant le formulaire de la page Candidature spontanée, avec votre CV.
Prêt à nous rejoindre ?
Consultez nos offres ou envoyez-nous directement votre candidature.
Email : recrutement@groupecandor.fr