"Progresser

Ensemble ! "

Candor s’engage dans la formation
de ses collaborateurs

Respecter ses engagements, considérer chacun, progresser ensemble, aimer rendre service…la Charte des Valeurs du Groupe Candor nous a porté à développer les parcours professionnels de nos salariés.

C’est pourquoi nous encourageons la promotion interne et la formation. Nos recrutements tiennent compte de l’engagement personnel de chaque candidat, de sa volonté à intégrer nos valeurs, à acquérir davantage d’autonomie et de prise de responsabilité. Un enrichissement pour lui-même et, naturellement, pour nos clients.

Progresser ensemble grâce
à nos dispositifs de formation

Engagé depuis toujours dans une action d’insertion, la gestion des Ressources Humaines est essentielle chez Candor. Le développement des compétences s’opère annuellement par des formations techniques et managériales et par la mise en place d’indicateurs annuels spécifiques : nombre d’entretiens réalisés, taux d’embauches réussies et retour sur les formations réalisées. Nous valorisons les Acquis d’Expérience et le passage de Certificat de Qualification Professionnelle. De plus, notre mode de management, valorisé dans toutes les formations de managers, est basé sur le respect et l’attention portée à la mission.

Évoluer par la formation

Dans le cadre de la définition d’un projet professionnel et/ou de formation, notre service RH intégré propose à chaque salarié de construire un parcours personnalisé. Cette démarche permet de détecter chez chacun(e) les potentiels personnels. Engagée en permanence auprès de tous les secteurs spécialisés du Groupe Candor, cette démarche contribue à étendre la professionnalisation de nos équipes sur l’ensemble de nos activités.

Développer ses compétences
pour anticiper les évolutions

Dans un secteur en perpétuelle évolution, il est essentiel d’anticiper les évolutions de chaque mission et du marché de la propreté et des services associés afin de faire profiter à nos clients de notre réactivité et de notre capacité à mettre en place des solutions innovantes, répondant totalement à leurs attentes.

Accompagner la mobilité

Chez Candor la mobilité est essentielle. Elle participe à faire évoluer nos méthodes et à enrichir nos expériences. Nos salariés se rendent mobiles en évoluant dans leur parcours professionnel. Grâce à nos dispositifs de formation, ils peuvent être amenés à se déplacer sur de nouveaux sites, à échanger leur savoir-faire, à enrichir leurs compétences et donc leur employabilité.

La mobilité est un atout que nous valorisons chaque jour en allant rencontrer de nouvelles compétences, en participant à des salons, en formant de nouvelles équipes.

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